সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন জাতীয় বেতনকাঠামো ২০২৬ অনুমোদন করেছে সরকার। সোমবার অনুমোদিত এই কাঠামো অনুযায়ী, গ্রেডভেদে মূল বেতন ১০০ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি পাচ্ছে। নতুন এই বেতনকাঠামো গত জুলাই মাস থেকে কার্যকর ধরা হয়েছে এবং এটি মোট চার ধাপে বাস্তবায়িত হবে। তবে নতুন বেতনকাঠামো কার্যকর হওয়ার সঙ্গে সঙ্গেই বিদ্যমান ১৫ শতাংশ ‘বিশেষ সুবিধা’ বাতিল হয়ে যাবে।
মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনি জানিয়েছেন, অর্থ বিভাগ থেকে খুব দ্রুতই এ সংক্রান্ত সরকারি আদেশ বা প্রজ্ঞাপন জারি করা হবে, যা থেকে বিস্তারিত সব তথ্য স্পষ্টভাবে জানা যাবে। নতুন কাঠামোতে প্রথম থেকে নবম গ্রেডের কর্মকর্তাদের বর্ধিত মূল বেতন তিন ধাপে কার্যকর হবে। প্রথম ধাপে জুলাই থেকে ৪০ শতাংশ, দ্বিতীয় ধাপে ২০২৭ সালের জানুয়ারি থেকে ৩০ শতাংশ এবং একই বছরের জুলাইয়ে বাকি ৩০ শতাংশ কার্যকর হবে। অন্যদিকে, ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রথম ধাপে ৫০ শতাংশ এবং পরবর্তী দুই ধাপে ২৫ শতাংশ করে মূল বেতন বাড়বে।
নতুন বেতনকাঠামো অনুযায়ী, নবম গ্রেডের একজন কর্মকর্তার মূল বেতন ২২ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ৪৪ হাজার টাকা হবে। ২০২৮ সালের জানুয়ারি থেকে নতুন হারে বাড়িভাড়া ও অন্যান্য ভাতা যুক্ত হলে একজন নতুন কর্মকর্তার মোট বেতন প্রায় ৭০ হাজার টাকা হতে পারে। একইভাবে প্রাথমিক বিদ্যালয়ের প্রধান শিক্ষকদের (১০ম গ্রেড) মূল বেতন ১৬ হাজার থেকে বেড়ে ৩২ হাজার এবং সহকারী শিক্ষকদের (১৩তম গ্রেড) মূল বেতন ১১ হাজার থেকে ২৪ হাজার টাকা হবে। বাড়িভাড়াসহ পূর্ণাঙ্গ ভাতাগুলো ২০২৮ সালের শুরু থেকে কার্যকর হবে। এর বাইরে সব পর্যায়ের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন করে মোবাইল ফোন ভাতা যুক্ত করা হয়েছে।
সরকারি চাকরিজীবীদের নতুন বেতনকাঠামো ২০২৬ অনুমোদিত হয়েছে। চার ধাপে বাস্তবায়িতব্য এই কাঠামোতে মূল বেতন ১০০ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ছে। ২০২৮ সাল নাগাদ পূর্ণাঙ্গ আর্থিক সুবিধা পাবেন কর্মীরা।
0 মন্তব্যসমূহ