রেকর্ড রেমিট্যান্সের আড়ালে কমছে নারী কর্মী পাঠানো: ৪১ শতাংশ পতনে নীতিগত পরিবর্তনের তাগিদ

বাংলাদেশের অর্থনীতিতে প্রবাসীদের পাঠানো রেমিট্যান্স বড় ভূমিকা রাখলেও বিদেশে নারী কর্মীদের কর্মসংস্থানের চিত্র ক্রমেই ম্লান হয়ে আসছে। সরকারি পরিসংখ্যান অনুযায়ী, গত কয়েক বছরে নারী অভিবাসনের সংখ্যা উল্লেখযোগ্য হারে হ্রাস পেয়েছে। ২০২২ সালে যেখানে ১ লাখ ৫ হাজার ৪৬৬ জন নারী বিদেশে গিয়েছিলেন, ২০২৪ সালে তা কমে দাঁড়িয়েছে ৬১ হাজার ১৫৮ জনে। অর্থাৎ দুই বছরের ব্যবধানে এই সংখ্যা প্রায় ৪১ শতাংশ কমেছে।

বিএমইটির তথ্য অনুযায়ী, ২০২৫ সালে বিদেশে যাওয়া মোট ১১ লাখ কর্মীর মধ্যে নারী ছিলেন মাত্র সাড়ে ৫ শতাংশ। বিশেষজ্ঞরা বলছেন, এই পতন কেবল পরিসংখ্যানের পরিবর্তন নয়, বরং এটি দেশের শ্রমবাজার ও নারী ক্ষমতায়ন নীতির দুর্বলতার বহিঃপ্রকাশ। বিশেষ করে সৌদি আরব, জর্ডান ও ওমানসহ বিভিন্ন দেশে নারী কর্মীদের ওপর নির্যাতন, বেতন বকেয়া এবং নিরাপত্তার অভাব এই পরিস্থিতির জন্য দায়ী।

নর্থ সাউথ ইউনিভার্সিটির সেন্টার ফর মাইগ্রেশন স্টাডিজের সমন্বয়ক ও সহযোগী অধ্যাপক ড. সেলিম রেজা এ বিষয়ে জানান, নারী অভিবাসন নিয়ে আলোচনা কেবল নির্যাতন ও নিরাপত্তাহীনতার মধ্যে সীমাবদ্ধ রাখা হয়েছে। তিনি মনে করেন, নিরাপত্তার সমাধান হিসেবে নিরাপদ কাঠামোর পরিবর্তে অতিরিক্ত প্রশাসনিক নিয়ন্ত্রণ আরোপ করায় নারীদের বিদেশ যাত্রা আরও কঠিন হয়ে পড়েছে। এছাড়া বাংলাদেশি নারী কর্মীরা মূলত গৃহকর্মী হিসেবে মধ্যপ্রাচ্যের কয়েকটি দেশে সীমাবদ্ধ থাকছেন, যা একটি বড় নীতিগত ব্যর্থতা।

ড. সেলিম রেজা আরও উল্লেখ করেন যে, আন্তর্জাতিক শ্রমবাজারে বর্তমানে স্বাস্থ্যসেবা, কেয়ারগিভিং ও আতিথেয়তা খাতে দক্ষ নারীর ব্যাপক চাহিদা রয়েছে। কিন্তু বাংলাদেশ এখনো সেই অনুযায়ী দক্ষ কর্মী তৈরি করতে পারেনি। তিনি নারী অভিবাসন সংকট কাটাতে ছয়টি জরুরি পরিবর্তনের প্রস্তাব দিয়েছেন। এর মধ্যে রয়েছে নতুন শ্রমবাজার অনুসন্ধান, কারিগরি প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ বৃদ্ধি, নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা এবং বিদেশফেরত নারীদের যথাযথ পুনর্বাসন।

তিনি সতর্ক করে বলেন, নারী কর্মীদের সংখ্যা কমে যাওয়া কোনো সাফল্য নয়, বরং এটি নীতিগত অদূরদর্শিতার ফল। নিরাপদ ও মর্যাদাপূর্ণ অভিবাসন নিশ্চিত করা বাংলাদেশের অর্থনৈতিক ভবিষ্যতের জন্যই অপরিহার্য।

সংক্ষেপে:
দেশে রেকর্ড পরিমাণ রেমিট্যান্স আসলেও বিদেশে নারী কর্মী পাঠানোর হার আশঙ্কাজনকভাবে কমছে। গত দুই বছরে এই সংখ্যা প্রায় ৪১ শতাংশ হ্রাস পেয়েছে। দক্ষ জনশক্তি তৈরি ও নিরাপদ কর্মপরিবেশ নিশ্চিতের তাগিদ দিয়েছেন বিশেষজ্ঞরা।